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s u p e r v i s i o n

Einzelpersonen und Teams werden in der Bewältigung herausfordernder Situationen begleitet. In der Supervision werden Potenziale und Ressourcen systematisch fokussiert und wieder nutzbar gemacht. Ziel ist, dass sich Personen und Teams wieder handlungsfähig erleben, Rollen, Aufgaben und Formen der Zusammenarbeit geklärt sind.
geklärt - gestärkt - handlungsfähig

w i r k u n g . . .

  • Teamentwicklung
  • Zusammenarbeit
  • Konflikte
  • Mobbingsituationen
  • «Systemsprenger:innen»
  • Absenzen und Absentismus
  • Vermeidung